Personnes LGBT+ : 53 dirigeant(e)s s’engagent en faveur de l’inclusion au travail

En bref

En marge de la Journée internationale du coming out du 11 octobre, l’association de référence l’Autre Cercle a révélé, mardi soir, une liste de 95 personnalités – dont une cinquantaine de dirigeants – ayant oeuvré à la mise en place d’initiatives en faveur des personnes LGBT+ dans le monde de l’entreprise. Montrer l’exemple. Tel pourrait être, en substance, le message délivré par l’association l’Autre Cercle, qui fait office d’acteur de référence sur le terrain de l’inclusion des personnes LGBT+ (lesbiennes, gays, bisexuel(le)s, trans, queers, non binaires).