Le servant leadership : un levier de management mais aussi de rentabilité pour l’entreprise

En bref

Quel est le postulat ? Comme indiqué par la formule hélas intraduisible, les servant leaders se placent au service de leurs collaborateurs. Ils (ou elles) considèrent leurs équipes comme la première priorité, devant les objectifs de l’entreprises et leurs propres objectifs personnels. Le servant leader se donne pour mission la croissance personnelle de ses collaborateurs, afin qu’eux-mêmes deviennent ultérieurement des servant leaders.